公司不发工资条是否违法
相信生活中很多人都遇到过应该拿到的工资和实际拿到的工资不符的事情，工资条是记录收入的重要证明文件，那公司不发工资条是否违法呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
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公司不发工资条是否违法
相信生活中很多人都遇到过应该拿到的工资和实际拿到的工资不符的事情，工资条是记录收入的重要证明文件，那公司不发工资条是否违法呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。
《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人...
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公司不发工资条违法吗
用人单位不发工资不是违法行为。工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦双方发生劳动争议纠纷，工资条可以作为证据使用，但若是劳动者无法提供工资证据，可以要求用人单位提供。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《...浏览全文 -
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公司不发工资条违法吗
一般来说劳动者每个月都会收到工资条，工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，那公司不发工资条违法吗？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。
《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支...
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公司不发工资条是否违法
相信生活中很多人都遇到过应该拿到的工资和实际拿到的工资不符的事情，工资条是记录收入的重要证明文件，那公司不发工资条是否违法呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。
《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人...
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公司不发工资条违法吗
用人单位不发工资不是违法行为。工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦双方发生劳动争议纠纷，工资条可以作为证据使用，但若是劳动者无法提供工资证据，可以要求用人单位提供。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《...浏览全文 -
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企业不发工资条给劳动者违法吗
我们凡夫俗子都是吃五谷杂粮的，一年到晚，身体难免有不舒服的时候。如果是发高烧的话，就需要请病假去看医生。那么，请病假的话，公司扣多少工资呢？劳动法又是怎么规定的呢？2018员工病假怎么算工资呢？一、2018员工病假怎么算工资？1、病假工资计算基数：1）其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；2）如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高；3）双方无任何约定的，按照劳动者正常出勤月工资...浏览全文 -
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企业不发工资条给劳动者违法吗？
工资条是什么？它记录劳动者的月收入分项和收入总额。单位不发工资条是否违法呢？根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，企业不提供工资条是一种侵权行为。投诉用人单位拖欠工资应注意的事项。注意携带相关书面投诉材料；劳动关系证明材料；拖欠工资证明等。接下来法律快车小编为您一一介绍。
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给...
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公司不发加班工资怎么维权
在日常工作中，加班的现象是非常普遍的，加班费的发放都是大家关注的一个问题。那么公司不发加班工资怎么维权呢，法律快车小编为你答疑解惑。
公司不发加班工资怎么维权：
如经劳动者催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告，也可以申请劳动仲裁。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申...
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