哪些行为属于招用童工
在现实生活中，很多人都知道使用童工会受到相应的处罚，但还是有些人知法犯法。那么哪些行为属于招用童工呢，接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，希望能够帮到大家。
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哪些行为属于招用童工
在现实生活中，很多人都知道使用童工会受到相应的处罚，但还是有些人知法犯法。那么哪些行为属于招用童工呢，法律快车小编为你答疑解惑。
哪些行为属于招用童工：
根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。第二条规定，有下列行为之一的适用本规定：
1、国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、...
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雇佣童工是否属于违法行为
在我国的劳动法的相关规定中，是禁止聘用童工的，不然该用人单位是需要接受相关部门的严厉处罚的，因为我国对于孩子的相关权益是极为看重的，自然是保护好的，那么今天就跟法律快车小编一起来看看雇佣童工是否属于违法行为以及相关问题的解答吧！
一、雇佣童工是否属于违法行为雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。
《未成年人保护法》第六十八条非法招用未...
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哪些行为属于挂靠
哪些行为属于挂靠？工程施工中，挂靠是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。工程施工中，属于挂靠行为的有没有资质的单位或个人借用其他施工单位的资质承揽工程的；劳务分包的发包单位不是该工程的施工总承包、专业承包单位或专业分包单位的等，下面就由法律快车小编在本文详细介绍工程挂靠的相关知识。
一、哪些行为属于挂靠？
1、没有资质的单位或个人借用其他施工单位的资质承揽...
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哪些行为属于招用童工
在现实生活中，很多人都知道使用童工会受到相应的处罚，但还是有些人知法犯法。那么哪些行为属于招用童工呢，法律快车小编为你答疑解惑。
哪些行为属于招用童工：
根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。第二条规定，有下列行为之一的适用本规定：
1、国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、...
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非法使用童工的法律责任
非法使用童工的法律责任钟琴
在日前召开的第六届东亚及太平洋地区儿童发展部长级磋商会议上，大会主持印度尼西亚总统梅加瓦蒂向与会代表发出警告，由于来自社会与经济的压力以及一些地区的冲突与战争，已使全世界近2.5亿名儿童沦为童工。童工问题已经引起越来越多的国家的广泛关注。
为了保护少年、儿童的身心健康和合法权益，必须坚决打击非法使用童工的行为。对于非法使用童工，我国法律向来是明文禁止的。自2002年12...
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雇佣童工工作怎么处理
雇佣童工是违法的，我国对于雇佣童工做出了一系列规定。那么，用人单位雇佣童工工作怎么处理呢？下面法律快车小编为你介绍雇佣童工工作怎么处理，希望能对你有所帮助。
雇佣童工工作怎么处理？一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因...
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举报偷税漏税需要什么证据
大家好，我是法律快车特邀嘉宾张鸽律师。以下为大家解答“举报偷税漏税需要什么证据”的问题。
1、举报偷税漏税需要的证据，应当越详细越好，包括账册凭证合同协议发票收据，销售收入的报表和记账凭证，做假账，伪造会计凭证和账薄等等，可提供供纳税申报表、财务会计报表及其他的纳税资料原件复印件均可。
2、举报偷税漏税的流程如下：
（1）应当向所在地税务机关的举报中心举报。
由于国税地税管辖范围不一致...
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童工没签合同怎么处罚
童工没签合同，用人单位使用童工所应承担的法律责任：
1、根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
2、《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第六条规定：“用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单...
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企业招童工怎么处罚?
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务 教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。 十六周岁...
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