解决劳动争议的方式
劳动争议在我们生活中时常会有发生，而发生了争议要不就是协商解决，要不就是通过法律手段来解决，那么，解决劳动争议的方式有哪些呢？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望能够帮到您。
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解决劳动争议的方式
劳动争议在我们生活中时常会有发生，而发生了争议要不就是协商解决，要不就是通过法律手段来解决，那么，解决劳动争议的方式有哪些呢？下面由法律快车小编为您介绍。
解决劳动争议的方式有四种：协商(和解) 、调解 、仲裁、诉讼。
协商(和解)
(1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。
(2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将...
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劳动争议的解决方式
劳动争议在现实生活中是经常发生的,那么，劳动争议的解决方式是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
劳动争议的解决方式具体如下：
（1）协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿...
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劳动争议及其解决方法
一、劳动争议的概念：劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议产生的前提条件是建立劳动关系。产生劳动争议的主要原因包括以下几个方面：
（ 1）由于录用、调动、辞职、自动离职和开除、除名、辞退就业者引起的争议；
（ 2）由于劳动报酬问题引起的争议；
（ 3）由于劳动保险和生活福利问题引起的争议；
（ 4）由于职业技能培训问题引起的争议；
（ 5）由于工作时间、休息时间、...
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劳动争议处理的基本原则
根据《劳动法》第七十八条规定：“解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，处理劳动争议，应当遵循下列原则：着重调解，及时处理；在查清事实的基础上，依法处理；当事人在适用法律上一律平等。
（一）着...
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劳动争议及其解决方法
一、劳动争议的概念：劳动争议是指劳动关系双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议。劳动争议产生的前提条件是建立劳动关系。产生劳动争议的主要原因包括以下几个方面：
（ 1）由于录用、调动、辞职、自动离职和开除、除名、辞退就业者引起的争议；
（ 2）由于劳动报酬问题引起的争议；
（ 3）由于劳动保险和生活福利问题引起的争议；
（ 4）由于职业技能培训问题引起的争议；
（ 5）由于工作时间、休息时间、...
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劳动合同纠纷怎么解决
劳动合同的订立是为了确定双方的劳务关系，如果劳动合同中对某些事项没有约定清楚，那么劳动者与用人单位之间有可能会发生劳动合同纠纷，在发生纠纷以后应当积极解决，那么劳动合同纠纷怎么解决呢？接下来法律快车小编为您详细解答，希望对大家能有帮助。
一、劳动合同纠纷怎么解决 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求...
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劳动关系纠纷解决方式
劳动纠纷是劳动者与用人单位之间产生的纠纷，那劳动关系纠纷解决方式包括哪些呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
解决劳动争议主要适用的途径有：和解、调解、仲裁、诉讼等。这些途径，各具有不同的法律特征和效力。
和解指争议当事人之间自行约定，通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步，从而求得矛盾的解决，和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利。
调解是由第三者居间调和，通过...
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劳动合同争议解决方式有哪些
如果员工就劳动合同与用人单位发生了劳动合同争议，那么劳动合同争议解决方式有哪些呢？有什么处理依据呢？需要提供什么证件呢？针对这些疑问，法律快车小编为您整理了以下最新关于劳动合同争议解决方式的相关资料。希望能为您提供帮助。
一、劳动合同争议解决方式有哪些
1、协商
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2、调解
合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调...
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劳动合同争议解决有哪些方式
在签订劳动合同后，有时候因为某些原因可能导致劳动合同争议的时候，如何解决争议很重要。那么，劳动合同争议解决有哪些方式呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
1、协商
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2、调解
合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清...
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