在我国的立法中,对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定,那劳动法克扣工资如何维权呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
在我国的立法中,对用人单位无故克扣工资的行为作了明确的规定,那劳动法克扣工资如何维权呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
1、协商解决。
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
2、申请调解。
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强...
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补...
劳动者在工作后,用人单位应当给付合适的工资给劳动者。当发生用人、用工单位拖欠工资时,劳动者可以就此提起劳动争议仲裁,这是劳动纠纷诉讼的前置程序。那么劳动法规定工资拖欠怎么办呢?接下来由法律快车的小编为您带来相关内容。
一、劳动法规定工资拖欠怎么办根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
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核心内容:用人单位安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,否则都是违法行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。那么?劳动者应该如何追讨加班费呢?下面法律快车小编为您详细介绍。
所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于...
员工加班后,企业理当支付劳动者加班费。可是有的用人单位迟迟不支付加班费。那么劳动者如何追讨加班费呢?下面法律快车小编为你介绍劳动者如何追讨加班费,希望能对你有所帮助。
劳动者如何追讨加班费?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:
第一、可以向劳动行政部门投诉。
第二、可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员...
工资是劳动者的合法劳动所得,它是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬,劳动者为用人单位提供了正常劳动,用人单位应及时兑现劳动者劳动报酬。然而现今某些用人单位却置劳动者劳动权益于不顾,经常克扣或无故拖欠劳动者工资,引发大量劳动争议。为切实保障劳动者获得劳动报酬权利, 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
在和单位签订劳动合同之后,有时候可能会发生用人单位不签合同的事情。那么,按照劳动法不签合同怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍劳动法不签合同怎么处理,希望能对你有所帮助。
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资。
3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出...
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无故克扣员工工资的属于违法行为,是违反法律规定的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或
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