如何判断没有书面形式的劳动合同的效力
大家都知道一般的劳动合同都需要经过书面形式来证明，那么如何判断没有书面形式的劳动合同的效力呢？接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识，欢迎浏览。
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如何判断没有书面形式的劳动合同的效力
大家都知道一般的劳动合同都需要经过书面形式来证明，那么如何判断没有书面形式的劳动合同的效力呢？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。
在这里不能简单地进行无书面形式则无效的推理。无书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系，而对于事实劳动关系，国家相关的法律法规并没有否定其效力，如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定："中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形...
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无书面形式的股权转让合同成立吗
无书面形式的股权转让合同，如果是当事人真实的意思表示，并且当事人具有相应的民事行为能力，合同内容真实合法的，是成立的。书面的股权转让合同、口头的股权转让合同等都是有效的合同形式。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形...浏览全文 -
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聘用短信也是劳动合同书面形式？
核心内容：现在通讯手段便捷，聘用通知已经不仅仅只是信件书面通知这么单一的形式。短信能不能当作劳动合同书面形式？应聘者参与竞聘，收到聘用短信又被拒录，这种情况能否要求招聘方赔偿？以下就由法律快车小编通过具体案例为您详细分析。
案情介绍：
白女士曾参与竞聘一家公司的业务主管职位。公司通过层层筛选，于两个月前通过手机短信的方式，向其发出了聘用通知，其中概括列明了职位、部门、试用期及月薪等具体条款...
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没有订立书面劳动合同如何确定劳动关系
根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同
时具备下列情形的，劳动关系成立：
（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动
者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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没有签订劳动合同如何确定劳动关系
用人单位与劳动者未订立书面劳动合同，但存在下列情形的，劳动关系成立：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单...浏览全文 -
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合同必须是书面形式吗？
合同的形式即合同的表达方式，作为合同当事人意思表示的载体，对合同的效力产生一定的影响。合同的形式可以分为书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式或者当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。 需要注意的是，应当采用书面形式而未采用书面形式订立的合同，不能当然认定...浏览全文 -
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口头合同的效力怎么认定
口头合同的效力怎么认定？《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式，可见人们除法律、行政法规规定采用书面形式的合同外，均可采用口头形式订立合同或协议。下面由法律快车小编在本文整理介绍口头合同效力认定的法律知识。
口头合同的效力认定：
只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。
内容不违反法律和行政法规的强制性规定：
1、一...
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哪些合同必须采用书面合同
合同的签订在现代社会是有着很多的形式的，可以采用相应的书面合同也可以额采用别的方式的，但是有些合同类型是只能采用书面合同的。下面就让法律快车小编为大家带来哪些合同必须采用书面合同的相关内容，一起来看看吧。
一、哪些合同必须采用书面合同“借款合同采用书面形式，但自然人之间借款另有约定的除外。第二百一十五条，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定...
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签合同只能用书面形式吗
当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。订立合同可以采用书面形式或者口头形式，也可以采取其他形式。只要法律没有作出特别规定或者当事人另有特别约定，对合同形式一般不作特殊要求。法律依据：《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，...浏览全文
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