用人单位违反劳动法的法律责任
我们知道劳动法是调整劳动关系的法律规范，那么，用人单位违反劳动法的法律责任有哪些？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，欢迎阅读。
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用人单位违反劳动法的法律责任
我们知道劳动法是调整劳动关系的法律规范，那么，用人单位违反劳动法的法律责任有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
（1）用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
提示：向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。（解释：首月不罚；公式：工期乘2减1）
（2）用人单位...
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用人单位违反劳动法的法律责任规定
用人单位违反劳动法的法律责任有哪些？下面法律快车小编为您详细介绍用人单位违反劳动法的法律责任相关规定。
劳动法第八十九条规定： 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改 正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并 可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害...
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违反公司法的法律责任
公司法第十二章 法律责任
第十二章 法律责任
第一百九十九条 违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。
第二百条...
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用人单位违反劳动法的法律责任
我们知道劳动法是调整劳动关系的法律规范，那么，用人单位违反劳动法的法律责任有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
（1）用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
提示：向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日。（解释：首月不罚；公式：工期乘2减1）
（2）用人单位...
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用人单位违反劳动法的法律责任规定
用人单位违反劳动法的法律责任有哪些？下面法律快车小编为您详细介绍用人单位违反劳动法的法律责任相关规定。
劳动法第八十九条规定： 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改 正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并 可以处以罚款。 第九十一条 用人单位有下列侵害...
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违反赡养义务的法律责任
对老人有赡养义务的赡养人应当履行赡养义务。可是如果违反了赡养义务，需要承担法律责任。那么，违反赡养义务的法律责任有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍违反赡养义务的法律责任，希望能对你有所帮助。
赡养人违反赡养义务或者拒不履行赡养义务需要承担民事责任，严重的情况会承担刑事责任。
1、当赡养人不履行义务时须承担民事责任。
违反赡养义务造成赡养人权利受侵害，被赡养人可依法请求人民法院判决义务人...
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赡养义务的法律规定？
赡养义务的法律规定：
根据《民法典》第二十六条的规定，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。
根据第一千零六十七条第二款的规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
根据《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条的规定，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要...
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子女赡养义务的相关法律规定
孙子女有义务赡养祖父母吗？法律规定，有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。这是一项具有一定前提条件的法定义务，孙子女并不一定要赡养祖父母。下面在本文详细介绍。案情老李夫妇是城市近郊的农民，育有一子。儿子和儿媳一直生活在城里，育有一女。虽然不住在一起，但老李并不担心，因为儿子孝顺，以后养老送终肯定指得上。然而，天有不测风云。老李67岁那年，儿子...浏览全文 -
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违反出资义务的法律后果和责任
出资，是股东最基本最重要的义务，而违反出资义务又是实践中颇为普遍的行为，公司与股东、股东与股东以及他人与公司之间的诉讼纠纷经常因此而起。何为违反出资义务?其法律后果如何?违反出资义务者是否还是公司股东?是否仍享有股权?未出资到位的股权能否转让?是人们颇感困惑而司法机关又必须明确认定和裁决的问题。
一、违反出资义务的性质与表现形式
出资是依照公司法和公司章程以及公司设立协议向公司交付财产的行...
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