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如果雇主违反劳动法，该怎么办？

劳动纠纷 2022-07-09 08:07 人浏览

共3位律师解答

如果存在企业违反《劳动合同法》时，企业员工可以采取以下措施：
（一）用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
（三）有一些情况劳动者可以解除劳动合同

劳动纠纷律师团队
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2022-07-09 07:49

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1、双方协商。劳动者可以先与违反劳动法的单位协商。

2、调解。劳动者可以到企业劳动争议调解委员会申请调解。

3、仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

4、起诉。对仲裁不服可通过诉讼解决劳动争议

法律快车咨询顾问

2022-07-09 07:53

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如果公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理：
（1）双方协商。
（2）调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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2022-07-09 08:07

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