衡阳律师文集

婚姻家庭常见问题
问:离婚协议中涉及对子女赠与的条款,离婚后赠与人能否以赠与财产权利尚未转移为由申请撤销?答:离婚协议是夫妻双方对婚姻关系解除及财产、抚养关系处理的协议,各项内容
张旺律师
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婚姻家庭常见问题
劳动工伤常见问题解答
问:建筑工程经分包转包后,劳动者在工作中发生工伤,谁承担工伤赔偿责任?答:根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》四、建筑施工、矿山企业等用人单位
张旺律师
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劳动工伤常见问题解答
知识产权常见问题
问:增值税发票上的客户信息是否构成商业秘密?答:构成商业秘密必须要具备秘密性、价值型、保密性三种特性。增值税发票上记载的信息应符合相关管理规定,其本身并不具有保
张旺律师
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知识产权常见问题
知识产权常见问题
问:员工”接私活”产生的发明创造是职务发明吗?答:是否属于职务发明不能一概而论,不能认为是本单位员工作出的发明创造就一定是职务发明,而是主要看三点:一、该员工在
张旺律师
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知识产权常见问题
物权常见问题解答
问:父母出资购买房屋,并将房产登记未成年子女名下,后父母陷入债务纠纷被法院强制执行,上述房产也被查封,子女以房屋为本人名义购买且登记在自己名下为由,向法院提出执
张旺律师
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物权常见问题解答
个人承包建筑工程如何纳税的
个人承包建筑工程纳税方式是自行到税务去开工程劳务费发票,缴纳增值税。要缴纳的税种包括增值税、城建税、教育费附加、地方教育费附加、水利基金和印花税等。个人承包工程
何海波律师
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个人承包建筑工程如何纳税的
工程建设项目包括什么内容
工程建设项目包括地基与基础、主体结构、建筑装饰装修、建筑屋面、建筑给排水、排水及采暖、建筑电气、智能建筑、通风与空调、电梯等内容,工程建设就是对各类房屋建设及其
何海波律师
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工程建设项目包括什么内容
劳动法常见法律问题
问:发生工伤后单位不申请工伤认定怎么办?《工伤认定办法》第四条规定员工发生工伤后单位应该在发生工伤后30日内向社保部门申请工伤认定,但若单位不申请工伤认定,则员
张旺律师
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劳动法常见法律问题
物业管理常见问题解答
问:小区公共收益归谁共有?《民法典》第282条中规定:建设单位、物业服务企业或其他管理人等利用业主的共有部分产生的收入,在扣除合理成本之后,属于全体业主共有。问
张旺律师
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物业管理常见问题解答
婚姻家庭常见法律问题
问:与女方结婚3个月后女方就离开家并提出离婚,男方可否要求退还彩礼?最高院关于适用《民法典》婚姻家庭编的解释第五条:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明
张旺律师
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婚姻家庭常见法律问题
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法律知识
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你好,我骑摩托车逆向行驶被一辆右拐的车撞了他也没打转向灯,我多处软组织擦伤?去交警大队我该怎么处理?
建议您报警处理,责任由交警部门根据现场勘验进行调查认定,双方根据责任认定书处理赔偿问题。
余联刚律师 余联刚律师
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成年人和满16岁的未成年人旅游出行,遭遇事故了成年人是否要承担责任
成年带未成年人出去,有一定的照管义务,如果是因为没有尽到照管义务导致事故发生,有一定的责任
张旺律师 张旺律师
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我发了钱给商家 中途不想要了 商家不退钱也不发货
如果事先没约定退货规则,只能要求我继续发货
张旺律师 张旺律师
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村委会独一,把全村山地承包他人,村民如何维权
这样的重大决定必须经村民会议通过,否则无效
张旺律师 张旺律师
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被工地安全员罚款拍照怎么办
在被工地安全员拍照罚款后,应先确认罚款的原因。如果是由于个人违规行为导致的,建议接受罚款并予以改正。若无合理原因被罚,可以采取以下措施:与工地管理层沟通并要求撤销罚款;协商无果后,向劳动部门投诉并准备相关证据;必要时,寻求法律援助或申请劳动仲裁。在维权过程中,务必保持冷静,依法行事。
我拒绝接受判决,你还能上诉吗?
判决生效6个月内可以申请再审,超过时间就不行了
如何赔偿卫生间输液患者的死亡?
相应的赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等,具体标准各有不同。法律依据:《医疗事故处理条例》第四十九条,医疗事故赔偿,应当考虑下列因素,确定具体赔偿数额:(一)医疗事故等级;(二)医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度;(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的,医疗机构不承担赔偿责任。
对不起,一些九年级提前开学违法吗?
学校提前开学是不正确的,可以向教育局举报,教育局也会管理这种现象。中小学的学生教育又是九年义务教育,学生的寒暑假时间是教育局规定的,任何学校单位不得私自提早开学,剥夺学生的寒暑假时间,让学生有一个愉快的假期时间,让孩子参与更多的校外活动,增加学生的校外实践能力,丰富生活。法律依据:《中华人民共和国教育法》第二十九条学校及其他教育机构行使下列权利:(一)按照章程自主管理;(二)组织实施教育教学活动;(三)招收学生或者其他受教育者;(四)对受教育者进行学籍管理,实施奖励或者处分;(五)对受教育者颁发相应的学业证书;(六)聘任教师及其他职工,实施奖励或者处分;(七)管理、使用本单位的设施和经费;(八)拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉;(九)法律、法规规定的其他权利。国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。