我与公司签订的是无固定期限劳动合同，工作内容是管理工作，3月公司调我到车间当操作工，当时不同意，但领导说若不同意，你就待岗只开最低工资，没办法我只好同意，并在工作调单签字，公司也未与我签订合同补充协议，请问公司这样做合法吗，我应该怎样保护自己？我若现在提出与公司解除合同，能得到12个月工资补偿吗？

相关知识推荐

• 解除合同赔偿金怎么算

  合同双方当事人在签订和通的是后都会给对方以相应的义务作为其在合同履行时的保护盾。但是世事难料，在一个合同的生效的期间总会有很多的人或是公司回因为各种各样的原因不能履行而导致合同解除。那么解除合同赔偿金怎么算呢？它的计算标准又是怎样的呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于解除合同赔偿金怎么算及其相关问题。

  解除合同

  人看过
  
• 单位合同解雇补偿金是否不再支付补偿金？
  没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

  德阳律师

  人看过
  

  192人咨询过

  去咨询

• 怎样争取双倍补偿金

  争取双倍补偿金的情形为用人单位违法解除或者终止劳动合同的，比如劳动者患职业病或认定为工伤丧失或者部分丧失劳动能力的、女职

  劳动法

  人看过
  

• 竞业限制协议未约定补偿金是否有效

  在竞业限制协议中，有的公司会和劳动者约定赔偿金，那竞业限制协议未约定补偿金是否有效?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!未约定经济补偿金的竞业限制协议有效。根据《劳...

  其他

  人看过
  

• 哪些情况解除合同可以得到补偿金？

  答：有下列情况之一，解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金：（一）由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的：1．经双方协商同意解除劳动合同的；2．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；3

  劳动合同补偿

  人看过
  
• 工人给了补偿金，我们要求公司给补偿金，但是公司不给，补偿金是不是原公司要补偿
  岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；劳动者应该遵守。用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

  泸州律师

  人看过
  

  262人咨询过

  去咨询

• 失业补偿金怎么申请

  失业补偿金的申请首先应该持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。之后条件

  劳动法

  人看过
  
• 被辞退职工用人单位拒付补偿金是否可申请补偿金内的赔偿金
  辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）总额的60%；（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%,已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

  和田律师

  人看过
  

  226人咨询过

  去咨询
• 如何计算补偿金？那么2008年之前的工作年限是否也算到补偿金的赔偿呢？公司是否也要支付补偿金呢？
  公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

  那曲律师

  人看过
  

  289人咨询过

  去咨询
• 我现在处于哺乳期，公司要注销，补偿金怎么算
  工作每满一年补偿一个月，不足一年按一年算

  李建成律师

  人看过
  

  559772人咨询过

  去咨询
• 公司倒闭.合同到期.是否能得补偿金
  可以要求补偿金

  赵鸿杨律师

  人看过
  

  179300人咨询过

  去咨询

• 车辆保险如何申请退保费

  车辆保险申请退保费的流程包括提交退保申请书、由保险公司的相关部门开出退保的凭单、到保险公司财务部领取退保费用等。车辆退保需要的资料包括退保声请书、保险单等。

  保险费纠纷

  人看过
  
• 合同期满提前一个月提出离职申请,而我又得在合同期满后延近一个工作时间,是否应该给予补偿金呢?
  应该给予补偿金

  陈奇斌律师

  人看过

• 电动车碰撞如何处理

  电动车碰撞的处理方式包括保护事故的现场、进行勘验、以及事故车辆定损等。处理电动车碰撞的时间受车祸事故的情节严重程度影响，事故状况越严重，处理时间会越长。发生交通事故情节较轻一般五日内处理完毕。

  机动车交通事故责任纠纷

  人看过
  
• 如果用人单位提前30日以书面表达方式通知劳动者，那还另外需要补偿金码？
  你好，你可以要求未签订劳动合同的双倍工资差额，经济补偿金或赔偿金，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

  翁林霞律师

  人看过
• 我已经领取失业救济金好几个月了，现在想一次性领取剩下的几个月可以吗？
  你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

  淮南律师

  人看过

• 车位退还的办理流程与程序是什么

  车位退还的办理流程包括向开发商发出退车位通知、在规定的时间内办好退车位的手续等。购买车位后发生纠纷的解决方式包括协商解决；申请调解；根据仲裁协议内容向仲裁机构申请仲裁；直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

  车位纠纷

  人看过
  
• 我已经辞职了，商店经理答应不给我佣金。我该怎么办？
  饭店老板不发工资的处理方式：1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与酒店解除劳动关系，并要求酒店支付拖欠工资和赔偿金；3、可以向法院申请支付令；4、劳动者有欠条的，也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

  重庆律师

  人看过

• 分期购车需要什么要求

  分期购车需要的要求包括申请人信用状况良好、具有稳定的工作以及是具有完全民事行为能力的合法公民等。分期购车签合同流程包括提出申请、对所提交的资料进行调查等。

  分期付款买卖合同纠纷

  人看过
  
• 几个月前嫖娼过一次，现在小姐被抓了，派出所打电话给我解决问题。我想知道过去后该怎么办。会有什么后果和不良影响？
  一、嫖娼被派出所抓去流程1、嫖娼抓到的流程是，对嫌疑人，先关押，审问记录，核对口供，签字认同。如重大嫌疑核实后，交检查院公诉。如属违治安法的该刑拘刑拘，该行政拘的行政拘。查证确定案件情形，通过情节严重程度不同，并按照相关规定进行处罚。2、法律依据：《治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。二、嫖娼未成年人违法吗1、如果行为人明知自己患有严重性病，仍与他人恋爱、姘居、通奸的，均不构成本罪。需有营利目的或者放任传播而进行卖淫、嫖娼为目的；行为人明知是不满十四周岁的幼女而与其发生性关系，不论幼女是否自愿，根据相关法律规定，以强奸罪定罪处罚；行为人确实不知对方是不满十四周岁的幼女，双方自愿发生性关系，未造成严重后果，情节显著轻微的，不认为是犯罪。根据相关法律规定，明知自己患有梅毒、淋病等严重性病卖淫、嫖娼的，处5年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。2、明知自己患有严重性病，出于伤害他人、使他人传染上性病的故意，与他人发生性关系，致使他人传染上性病的，不能定传播性病罪，情节严重的应以故意伤害罪论处。

  北京律师

  人看过

• 保费和保险金额的区别是什么

  保费和保险金额的区别包括属性不同、消费者投保关注点不同。缴纳保费的方式包括一次交纳、按年交纳、按季交纳、按月交纳。保费的特性包括保险费所解决的是意外事件造成的经济损失等。

  保险费纠纷

  人看过
  
• 我的水管漏水了，导致发霉和脱皮。如果你想赔偿，要花多少钱？
  一、漏水淹了楼下怎么赔偿1、漏水淹了楼下的赔偿，需视情况而定：（1）如果造成了财产损失，按照财产损失时候的市场价格或合理方式计算；（2）如果是造成了人身损害，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。二、楼上漏水到楼下楼上不肯维修怎么办楼上漏水到楼下楼上不肯维修的处理方法如下：1、找小区物业，让物业找楼上的邻居协商修补；2、如果楼上的业主不配合，还可请警察协助解决；3、如果楼上的业主仍不愿意，可拍照留证，提供给法院。通过法律手段维权。

  成都律师

  人看过

• 如何应对工厂领导不批准辞工的情况说明

  工厂领导不批准辞职的，劳动者提前30天书面通知的可以依法解除劳动合同，无需获得工厂领导批准。该单位拒绝履行相应离职手续，可提起劳动仲裁，或是向劳动监察部门投诉。

  辞职争议

  人看过
  
• 父母判缓刊三个月，影响孩子政审吗
  父母判缓刑三个月，可能对孩子政审有影响。政审通常考察家庭成员的违法犯罪记录。缓刑属于犯罪记录，可能影响孩子通过政审。如政审对孩子未来发展至关重要，建议及时咨询专

  晋城法律问答顾问律师

  人看过
• 我在店里消费付过钱。店家报警说我没给钱，这种事情怎么解决？
  已付款但店家报警称未支付，可联系店家确认支付情况。如店家坚持错误，可报警并提供支付证据。根据《治安管理处罚法》，如存在误解，及时沟通可避免不必要的纠纷和处罚。

  淮南法律问答顾问律师

  人看过
• 我的鱼放鱼护里面鱼护在河里被偷了犯法吗？
  如果您的鱼护在河中被盗，这通常被视为盗窃行为。在中国，盗窃公私财物的行为是违法的，如果达到一定的金额，警方可以立案调查。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条

  钱承律师

  人看过
• 电动车撞人逆行后座的人需不需要承担责任？
  电动车撞人逆行，后座的人一般不需要承担责任。根据《道路交通事故处理程序规定》，责任划分主要依据当事人行为对事故的作用及过错程度。如果后座的人未干扰驾驶，则无责任

  合肥法律问答顾问律师

  人看过