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辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职,但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走,走的话找理由扣各种工资。那么,辞职老板不让走怎么办呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。
离职不被批准如何强制离职?
离职不批准的,当事人可以提前三十日以书面通知的方式来离职。或者当事人还在试用期内的,只需提前三日通知用人单位,单位不办理
公司员工辞退与辞职管理办法
公司员工辞退与辞职管理办法为保证公司人员相对稳定、维护正常的人才流动秩序,特制定本办法。一、辞职程序(1)员工应于辞职前至少1个月向其部门经理填报《辞职申请表》提出辞职请求。(2)部门经理与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工
领导不同意员工辞职没工资
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公司可以逼迫职员辞职吗
公司不可以逼迫职员辞职。公司需要与员工协商一致,解除劳动合同关系。或者有员工在试用期间不符合公司的录用条件;员工严重违反
上班途中发生交通意外如何赔偿
上班途中发生交通意外,侵权人按过错支付人身损害赔偿项目,属于工伤由单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目。人身损害赔偿标准包括误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定、残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算等。
酒后驾车法律上如何处理
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租赁期间房屋损坏,维修责任归谁?根据《民法典》规定,出租人通常需承担维修责任,但承租人不当使用造成的损坏费用由承租人承担。承租人也有维修权利与义务,需尽注意义务。