公司于7月25日邮寄给我解除劳动合同书，在其里面有写根据《劳动合同法》第四十条第（三）项，公司决定于2012年7月31日起与我解除劳动合同，要求我2012年8月4日前凭此通知办理相关手续，否则将按相关法律进行解除劳动合同手续的办理。想请问一下，因目前还未跟公司就赔偿的问题达成一致，而在通知书中也未提及赔偿金额，而且按照劳动法是要以书面形式提前一个月通知书，我是否现在可以不予以办理相关手续？而且公司是否合理对我发起相关的法律进行解除劳动合同手续办理？

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