一对一咨询

怀孕5个月,公司以长期放假为名,强迫休假。同时发放3个月的基本工资。没有签订劳动合同,我该怎么办呢?

2013-07-01 15:41 人浏览
律师解答区
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中