您好：我表弟是一位老驾驶员现在下岗，有一家实力相当大的汽车改装企业，每个月都将改装好的汽车，让自己聘请的驾驶员直接开到全国各地客户那里。改装厂没有和司机签订劳动合同，也不给司机发工资，按每公里多少钱计算，买临时保险、加油、食宿、回来的火车票等等都由司机自己承担，不出车的时间和正式的固定工人一样按时上下班，哪怕是半夜出车回来，第二天也得上班，在单位领导安排干杂活，比如打扫卫生等等”，已经4年了。去年8月出交通事故车祸双腿骨折构成伤残。请问：1.我表弟和汽车改装厂是是否构成事实上的劳动关系？2.申请工伤认定是否和劳动关系一起认定吗?还是先认定劳动关系，在申请工伤认定？谢谢！
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1、按照你的介绍一定是劳动关系了。2、看你的情况是要先确认劳动关系存在的。3、建议你自己去劳动能力鉴定科了解自行办理的事情。
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