您好，我想咨询下，在我朋友（女）婚后名下有楼（贷款）和车（自有），目前其老公在外负债额较大，我朋友想通过公证的方式划分好产权，全归我朋友所有，那么在双方都同意的情况下，该份公证是否有法律效力？如果公证后银行是否有权力收楼？

相关知识推荐

• 房屋按揭退房的具体步骤是什么样的

  房屋按揭退房的具体步骤包括发出退房通知、办理解除或终止合同的全部手续等。房屋按揭购买的申请退房需要一般是需要六个月。房屋按揭购买的申请退房条件包括延迟交房等。

  退房

  人看过
  

• 房贷贷款结清后需要办理什么手续

  房贷贷款结清后需要办理解押手续，房屋解押的手续是先向贷款银行提出申请，在还完款次日到贷款银行办理结清手续，然后提交解押材料，再去到担保公司办理相应手续，最后去房屋所在不动产登记中心解押。

  房地产开发贷款

  人看过
  
• 12337举报后不知道如何找回编码
  登录官网查询即可

  金昌律师

  人看过
  

  419人咨询过

  去咨询

• 劳务公司主要经营内容是什么

  劳务公司主要经营劳务分包、输出及派遣等业务，还涉及劳务人员的招聘、培训和管理。在建筑劳务交易服务中，劳务交易中心为双方提供便捷服务。劳务作业登记流程确保作业合法、规范。

  劳务派遣合同

  人看过
  
• 公司退休，当兵有什么补贴？
  去咨咨武装部征兵办

  辽阳律师

  人看过
  

  208人咨询过

  去咨询

• 无证驾驶假牌照的摩托车怎么处罚

  无证驾驶假牌照摩托车将受重罚，包括罚款、扣留车辆等。使用假牌照还可能涉及刑事责任，对个人信用和社会声誉造成负面影响。遵守交通法规，确保安全出行。

  交通安全常识

  人看过
  
• 哪个部门需要确定职业病？
  职业病认定，由劳动者到用人单位所在地的职业病诊断机构，做职业病诊断，劳动者应提交职业病诊断的所需材料；对诊断报告不服的，可以向设区上级卫生行政部门即卫生局申请进行职业病鉴定。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件：（一）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（二）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；（三）具有健全的职业病诊断质量管理制度。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

  昆明律师

  人看过
  

  385人咨询过

  去咨询

• 离婚小孩抚养权怎么判给男方

  离婚时，男方在特定情况下有机会获得抚养权，如女方有严重疾病、未尽抚养义务等。男方需举证经济能力、亲子关系等有利因素。在争取抚养权时，男方应冷静理性，尊重法院判决。

  变更抚养权

  人看过
  
• 结婚一年能退多少20万孩子的彩礼？
  返还彩礼的数额在我国法律中没有明确的规定，应当需要根据其过错程度以及双方的经济状况等因素来确定。一般可以返还彩礼的情形有：1、双方未办理结婚登记手续的；2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；3、婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第五条当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。

  淄博律师

  人看过
  

  331人咨询过

  去咨询

• 离婚起诉需要哪些材料和流程

  起诉离婚需准备离婚起诉状、婚姻状况材料、夫妻感情变化证明等。流程包括起诉、审理和判决，需遵循法定程序。本文详细解析了起诉离婚的各个环节，助您更好应对。

  离婚起诉书

  人看过
  
• 打官司需要找一位律师
  需要找律师。律师在诉讼中具有专业知识和经验，能更好维护你的权益。当面临复杂法律程序或权益受损时，应及时寻求律师帮助。

  宿州法律问答顾问律师

  人看过
  

  413人咨询过

  去咨询
• 和中介公司签了合同然后派我们到厂里又签了合同，但合同时薪不一样，应该以谁为准
  你好，按照入职合同约定，计算

  天习律所律师

  人看过
• 在现货里被骗了，可以追回吗
  可以追回被骗资金。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，保留好与被骗事件相关的物证、书证、聊天记录、转账记录等，这些都是重要证据。若不及时收集并提交这些证据，可

  承德法律问答顾问律师

  人看过
• 试岗期是明明是完成了每日任务还是以不合格被辞退，工资标准应该是多少
  试岗期工资应依据实际工作发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于本单位相同岗位工资的80%，并不低于当地最低工资。若被无理辞退，可申请劳动仲裁

  驻马店法律问答顾问律师

  人看过