您好！我想请问一下，我与公司的合同签订日期是2015年9月1日-2017年8月30日，现在怀孕四个月，中间由于先兆流产保胎休息了一个月，9月28号正式上班，昨天29号领导找我谈话，以公司工作要加强怕孕妇身体吃不消为由，想劝退我，请问我该怎么办？如果我同意了他们的劝退，他们应该对我做哪些补偿？

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