一对一咨询

您好,我在单位连续工作10年,没签合同,没交社保,现怀孕周,单位给我半年产假,前3个月600元工资,后3个月无工资,合理吗

2018-06-08 22:12 人浏览
律师解答区
  • 根据《劳动合同法》第十条第二款之规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同以及第三款之规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。你单位未与你签订劳动合同法是不合法的。另依据本法第十一条之规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。你可以依此委托律师起诉单位
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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