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公司要求员工换签劳动合同,是要换签到另外一家公司(一个新注册的公司),两家公司说是关联公司,但是我怕只是一个空壳公司,换签后在找各种理由辞退员工。如果换签合同时员工不同意,可以拿到赔偿金么(是赔偿金,还是应该叫经济补偿金),能拿到多少钱(是n+1,还是2n+1)。公司要求员工换签劳动合同,是要换签到另外一家公司(一个新注册的公司),两家公司说是关联公司,但是我怕

2020-04-16 08:38 人浏览
律师解答区
  • 换签劳动合同,实际就是和新公司签订劳动合同,所以,你和原单位可以主张经济补偿金,
    【追问】知道要和原单位主张赔偿~主要想问能赔多少钱~是n+1还是能赔2n+1,(因为是他提出的换签,我不同意,应该算他违约吧~是不是要赔偿2n+1吧)
    【回答】“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数”
    【追问】工资5000,工作5年~如果是上面的情况~应该赔~5000元*5年,还是5000元*5年*2倍~
    【回答】自己找人计算一下,这是数学问题了
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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