我是应届毕业生，准确地说我到目前为止还没拿到毕业证书。1月份的时候和一家公司签订了劳动合同，合同规定1到6月为空用期到药监局工作学习，空用期内公司照付工资并交付五金，如不满合同离职，要支付违约金，同时还要支付空用期的所有费用。我想离开，但不知道要不要支付违约金和空用期的所有费用。如果不用支付，那为什么不用支付。请具体说明一下，谢谢。 能具体说明一下约定为什么合法，比如它违反了第几条之类的，我怕到时候我说不出来，老板又叫我支付。谢谢！ 我们约定的事项中提到了空用期，指的是1到 6月我在药监局工作的时间，包括了1到3月的试用期。在这6个月中我在药监局工作，而工资是由公司支付的包括五金，除此之外没有其他任何费用。合同还规定，我不满劳动合同离职就要支付违约金及其空用期的费用。因为在空用期间没有其他任何费用，我想合同中规定的空用期费用可能是指这六个月的工资及五金。我不知道该不该支付违约金及空用期的费用。

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