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试用期随时辞职就走可以吗
试用期是不可以随时辞职就走的,我国《劳动合同法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,用人单位有权主张赔偿,那么试用期随时辞职就走可以吗?下面法律快车小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
提前30天递辞职信,就可以离职吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间,这种行为是不合法的。下面一起来看看。案例:提前30天以书面形式...
辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
核心内容:自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽等均属自动离职范围。以下由法律快车编
没签合同辞职可以随时离职吗
想要随时离职,在没签订合同的时候是可以的,不需要提前声明,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,
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开庭后几天拿到判决书
开庭后一般是在3个月或6个月内拿到判决书,如果民事案件适用简易程序的,则法院的审理期限是3个月时间。开庭法院判决出具判决书的,判决书的内容有诉讼请求、双方争议的事实等。
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查封房屋解封的法律程序是什么
查封房屋解封的法律程序是法院向相关部门出具法律文书,然后相关部门会进行解封处理。具体法院解封房屋会花费的时间一般是七个工作日,房产最长是会被查封两年。