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最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。那么试用期工资2500元算不算少?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
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