去年十月份工资没发老板说他已经不在公司做了，一直拖着不给我，没签劳动合同说他只是在公司租个办公室而已，找公司没用。这种情况咋办

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  很多种情况1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。2.如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。3.如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）4.如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。

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• 我以前在一家公司做承包商。面试上班没有签劳动合同。我的辞职以口头形式于去年12月中旬到期。辞职后，我的工资公司一直拖欠。每次问老板，都以公司总账还没下来为由拖。这种情况下该怎么办？
  向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。

  和田律师

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• 你好，我在公司上班，没签劳动合同，工资也没及时发。我想辞职，但是老板说一分钱都不给。
  根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你不主动辞职，单位不能跟你解除劳动合同。

  黄冈律师

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• 我在一家公司上班第三年了，一直没有签订劳动合同。今年已经到七月份了老板今年的工资也没有发过一次我能告他吗？
  您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。

  哈密律师

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• 上个月辞职不干呢，我和公司没有签劳动合同，因为公司也没有营业执照，现在老板不发工资，扣了半年的工资
  没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳

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  您好，协商无果可以仲裁

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