我在公司只签订了一份入职合同，另外公司还让我门签订了一份不入保险的合同，每天工作超过8小时，

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  现在有些用人单位，利用应届毕业生对于劳动合同了解太少，而故意与其只签订试用期合同，而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗？如果公司只签订试用期合同是不合法的。下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

  劳动合同

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• 我从公司辞职，没有签订长期合同，只签了入职合同，这算是正式工吗
  你好！签订了劳动合同要辞职是需要提前一个月提交书面辞职报告告知用人单位履行告知义务，只要按照法定程序履行了相应的义务即可，如果用人单位拒不支付劳动报酬可直接申请

  石家庄法律问答顾问律师

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  劳动合同

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  公司与公司签合同需要证件：如果公司相互之间非常熟悉，要法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要），签字后盖上双方公司的章，就可以了；如果不熟悉，应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况，要各自向对方提供营业执照（副本）、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书（法定代表人自己签合同不需要）和签约人的身份证明，签字后盖上双方公司的章。

  呼伦贝尔律师

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  钟彩律师

  广东银德律师事务所
  用人单位只签订试用期合同吗
  01:08
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• 公司只签订了一份试用期合同吗
  入职只签订试用期协议可以吗：试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为

  南昌律师

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• 合同签订的试用期，我和公司签订了三方协议，并不和我签订试用期合同，我可以怎么做吗？
  您好，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限内。因此试用期一定要签订劳动合同。劳动合同可以约定。试用期最长不得超过六个月。首

  钱志强律师

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  十堰律师

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• 只签订了试用期合同，我与传媒公司签订了一份合作协议合同，只试播了两个小时，公司跟我说的是试用期三天，那合同还有效吗
  你好，合同成立且生效，双方均应履行。

  岳德飞律师

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  法定义务

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• 只签订了试用期合同，仅仅签订试用期协议，到期了公司不签订劳动合同让我离职
  你好，咱么联系一下具体情况

  法律快车律师团队律师

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