劳动纠纷，公司老是扣工资，我说要仲裁，第二就裁员让我离职，工作5年4个月，怎样要求赔偿？

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  在上班时间受到工伤需要维权申请仲裁的，仲裁申请人需要向单位所在地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。

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  你好，我们了解一下详细情况

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  如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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  调岗一般是没有补偿的，用人单位没有与当事人协商，直接调岗的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  成都律师

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• 我在这家公司才呆了五个月。10月底，老板突然辞退我，11月2日离职。而且他拖欠了三个月工资，说12月份就正式有钱交了。我想申请仲裁。除了工资，拖欠工资经济补偿，辞退还有什么要求？要不要公司再发一个月工
  公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

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