您好，我产假结束后被迫辞职，公司补偿我一个月工资(我不满意)，产假期间公司是照常给我发工资的，津贴也打到了我的个人账户，现在公司让我返还津贴，我可以不返还吗？

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  您好，您可以走劳动仲裁争取

  抚顺律师

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• 我要求公司补偿我双倍工资和生育津贴，说如果我不同意，还是要求公司补偿？
  可以拒绝的，双倍工资是入职后第二个月开始，共11个月

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  从公司辞职，公司进行专门培训的要求赔偿培训费合法。员工培训是员工的一项福利，公司从员工工资内随意扣除培训费的行为属于违法

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• 公司效益工资不返还，如果离职需要把公司给交的部分返还给公司，不返还公司可以吗？不返还公司不给解除合同。
  员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

  青岛法律问答顾问律师

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• 他说现在我离开了，上个月工资公司不支付。
  要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

  金昌律师

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• 公司没有和我签订劳动合同，现在公司单方面降我工资，我不同意。我要求公司赔偿不签合同的双倍工资，并根据我在公司的工作年限赔偿经济补偿金。但是现在公司不同意我离职。我可以不上班吗？
  劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

  成都律师

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• 因用人单位未及时支付我的劳动报酬，我提出与公司解除劳动合同。有什么补偿吗？我在公司加班，一两个月后公司发给我。这叫不及时支付我的劳动报酬吗？
  在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

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