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劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
法定节假日国家每年都是作出规定的,一种是全体公民放假的节日,第二种是部分公民放假的节日,如果在法定节假日上班的话,工资就是平时工资的三倍,下面法律快车小编为您详细解答劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗,希望对大家有帮助。
3与4:也说法定节假日加班费
元旦将至,辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日,如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作,应当与劳动者协商并支付加班费。但加班费到底是多少呢?劳动法的有关规定用人单位在法定休假日期间应依法支付工资、法定
法定节假日有哪些
法定节假日是国家规定进行庆祝和休息的日子,所以一说到要放假了,无论是学生还是步入社会的人们,都会兴奋不已。那么法定节假日有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。一、全体公民放假的节日:(1)新年,放假1天(1月1日);(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(3)清明节,放假1天(阳历清明当日
法定节假日包括周末吗
劳动者会很关注法定节假日的问题,有的人可能会疑惑,法定节假日包括周末吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。法定节假日不包括周六和周日,周六和周日叫公休日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定1.元旦,放假1天(1月1日)。2.春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二、)。3.清明
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