你好，可以向你问问公司通告写，年后第一天没上班的，当旷工一天扣3天工资，合不合劳动法
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您好！公司这种行为不合法。
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老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工资为2000元，工作每满一年，按上年工资的10%递增。他负责小家电商场时，2000元做的货架由于某种原因进不了商场，老板认为是王某的责任，让他承担2000元费用。后又提出有一
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你好，疫情期间公司停工一天，扣除这一天工资和全勤合法吗你好 如果是因为疫情的话 不应该扣了！！
张力律师
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克扣工资怎么办
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你好，我请假，然后厂里面没批，直接算我三天无故旷工，旷工扣一个月工资，我怎么办？可以申请劳动仲裁YQ
湖南二十一世纪律所律师
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公司克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的，劳动行政部门可以
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如何认定克扣工资
根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应
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你好，旷工一天扣30个工时合法吗？临时工旷工一天扣三天工资不合法。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除赔偿部分，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的
茂名法律问答顾问律师
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试用期内，今天提交辞职报告今天就走，公司以旷工一天为由扣除一个月工资合法吗？您好，试用期内需要提前三天申请离职，可以收集固定好对方存在过错的相关证据材料，直接向当地劳动局反映要求处理。
李鑫律师
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我在超市工作，主管逼我们剪头发不减直接不准上班，算旷工一天扣三天工资，这合法吗？你好，要看公司的规章制度
晋城律师
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你好！我不想在工厂里做，一天不去，公司按宽旷工一天，扣3天若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
潜江律师
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宅基地确权有争议可以双方协商解决，也可以收集证据向法院起诉。宅基地进行确权的流程包括相关使用人领取申请登记表、提交相关材料、等待调查审核、发布相关公告等。
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你好，我们公司旷工一天扣除2天工资这是合法的吗？发短信请假被告知不批算我旷工，这个也合法吗？实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
德阳律师
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你好，我已经一个月没上班了，所以老板说我旷工，不给我上个月的工资，还说旷工一天扣三天工资《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
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你好，我在上月19号早上骑车上班路上摔骨折了是否能算工伤上班路上自己摔倒骨折不属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害才算工伤。自己摔倒造成的伤害，可通过医保报销医药费。
株洲法律问答顾问律师
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2013年因打麻将被拘留了2天三夜，申请入党政审能通过吗？？因打麻将被拘留属于行政处罚，大部分岗位政审只看刑事处罚记录，所以大概率能通过。但具体还需根据报考岗位的政审要求确定，如不及时确认可能影响入党进程。
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