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试用期内，今天提交辞职报告今天就走，公司以旷工一天为由扣除一个月工资合法吗？

劳动合同纠纷 2022-10-25 13:57 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，试用期内需要提前三天申请离职，可以收集固定好对方存在过错的相关证据材料，直接向当地劳动局反映要求处理。
    李鑫律师

    李鑫律师认证

    2022-10-20 09:24

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  • 就目前描述是不合理的，试用期提前三天申请离职，单位不能扣一个月的工资
    李玉晴律师

    李玉晴律师认证

    2022-10-25 13:57

     咨询我
  • 你好，当然是违反劳动法的，你可以向当地劳动监察大队反映。
    胡志会律师

    胡志会律师认证

    2022-10-22 14:46

     咨询我
  • 您好，试用期间，需要提前三天申请离职
    厚章律师事务所律师

    厚章律师事务所律师认证

    2022-10-20 14:54

     咨询我
  • 以旷工一天扣一月工资是不合法的，这样会低于当地的最低工资标准。原则上应当扣除当日的工资。根据相关法律规定，劳动者旷工若是没有给企业造成损害的，不能被额外扣除工资。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
    用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
    （二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
    （三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-20 00:52

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