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用人单位未签订劳动合同的法律后果
对于法律知识薄弱的劳动者,在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识,学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么用人单位未签订劳动合同的法律后果?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
房地产公司解除劳动合同协议书
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新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定
对于用人单位没有与劳动者签订劳动合同的赔偿的规定是,如果自用工之日起超过一个月不满一年,公司未及时与员工订立书面的劳动合
不支付劳动赔偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 以下就是法律快车小编为您整理的不支付劳动赔偿金的相关内容。希望能为您提供帮助。
用人单位不按劳动合同约定支付工资
案由:申诉人:姚某,男,33岁,某车辆厂聘用工程师。被诉人:某车辆厂。法定代表人:黄某,某车辆厂厂长。1995年4月19日,姚某以某车辆厂未按劳动合同支付工资,要求某车辆厂补付工资和赔偿金并解除劳动合同。调查过程:经查明:1993年12月份,某车辆厂将姚某作
如何计算未签订劳动合同补偿
没有签订劳动合同的,可以主张补偿从工作的第二个月,至一年内的双倍工资;没有缴纳社保的,可以主张单位补缴,从工作之月起的社
北京或加重处罚用人单位不签劳动合同行为
核心内容:10日从北京市政府法制办获悉,《北京市劳动合同若干规定(草案送审稿)》日前开始向社会征集意见,送审稿加强了对未订立劳动合同的行政处罚。以下由法律快车小编为您详细介绍相关规定内容。罚款数额是现行罚款额度的10倍规定指出,用人单位未依法与劳动者订
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本文详细解读了未进行消防备案的处罚措施,包括罚款、加处罚款、拍卖或划拨财物等。对于逾期不履行处罚措施的建设单位,行政机关将采取更严厉的措施,包括申请法院强制执行。
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