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工资调整方案
大家都知道工作中我们可以通过劳动获取报报酬,但是这个报酬并不是一成不变的,通常会根据公司实际情况对工资进行调整。工资调整是指公司工资体系运行一段时间后,随着企业发展战略以及人力资源战略的变化,现行的工资体系可能不适应企业发展的需要,这时对企业工资管理做出的系统的诊断,确定最新的工资策略,同时对工资体系做出调整的措施。那么,工资调整方案呢?下面法律快车小编为您详细介绍相关知识,希望对您有所帮助。
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