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微信发消息申请离职,并没有说明离职日期,领导也确切收到了并且协商了下,但一个月后还是想要离职,那之前那个并没有明确写到离职日期的微信消息能作为离职申请依据吗?

2023-04-20 11:20 人浏览
律师解答区
  • 之前的微信消息可以作为离职申请依据,除非之后你有明确表示过不申请离职了或者考虑考虑再确定是否申请离职。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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