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非法解除劳动合同的认定
在工作当中,用人单位与劳动者之间是需要签订劳动合同的,合同签订之后就具有法律效力,如果一方想要解除合同也需要符合规定,在那么非法解除劳动合同的认定有何规定?下面法律快车小编为您详细介绍一下相关知识,欢迎大家阅读。
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非法解除劳动合同
申诉人:商某,女,某市民主党派服务办公室工人。被诉人:某市委统战部。案情1995年1月24日,申诉人商某以被诉人违法解除其劳动合同为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求查明事实,继续履行其与市民主党派服务办公室签订的劳动合同。1995年4月15日,某市
非法解除劳动合同赔偿
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