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劳动法相关法律法规有几部
我国各部法律保护的是不同身份主体的公民的合法权益,比如像《民法典》调整的是平等主体间的人身关系和社会关系,《劳动法》保护的是劳动者与用人单位的合法权益不受侵犯,那么劳动法相关法律法规有几部?下面就由法律快车小编为大家详细的介绍一下。
劳动纠纷投诉书模板
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应如何预防劳动争议的发生
预防劳动争议的发生,要树立“先合同、后用工”的劳资观念;要严格依法保障职工的合法权益,在签订劳动合同时,必须如实告知劳动
发生劳动纠纷如何投诉
发生劳动纠纷如何投诉张某与某公司签订劳动合同。公司规定,如果员工有“严重违反用人单位劳动规章管理制度”的行为,用人单位可以解除劳动合同。2005年7月,张某在盯岗期间睡觉,被考核人员发现,公司以其“严重违反用人单位劳动规章管理制度”为由解除了与张某的劳动
劳动争议有哪些
在日常工作中,劳动者和用人单位极易因为工资问题产生劳动纠纷,我们要学会运用法律的手段维护自己的合法权益。那么劳动争议有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。劳动争议有哪些:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因工
劳动纠纷维权
在工作中经常会出现劳动纠纷的情况,那么,劳动纠纷维权是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。1、职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;2、与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;3
劳动纠纷起诉状
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如何处理未签订劳务合同引发的纠纷案件
处理未签订劳务合同引发纠纷的方法是用人单位和劳动者之间协商处理,若是协商不成的,可以向人民法院依法提起诉讼。劳动合同纠纷和劳务合同纠纷的区别有两者产生的依据不同、适用的法律不同、主体资格不同等。
劳动纠纷调处中心
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