你好，因工作的事顶撞领导，被调岗了，怎么办

相关知识推荐

• 公司调岗的情形有哪些方面

  公司调岗的情形包括劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的，用人单位可以按劳动合同约定予以调整；劳动者被证明不符合试用条件，经与员工协商，可以调整岗位等。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

  劳动合同知识

  人看过
  
• 你好，因工作的事顶撞领导，被调岗了，怎么办
  您好，根据您的描述，如遇违法调岗，您可以申请劳动仲裁维权。

  严盛律师

  人看过
  

  26081人咨询过

  去咨询

• 如何调岗才是合法的

  用人单位与劳动者协商一致调岗，是合法的。调岗属于变更劳动合同约定内容，任何一方都不得单方面变更。以欺诈、胁迫的手段或者乘

  其他

  人看过
  

• 员工调岗赔偿金吗

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律快车小编收集整理了员工调岗赔偿金吗相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!

  劳动法

  人看过
  

• 人员调岗赔偿

  如果在劳动合同当中约定了岗位的话，在劳动者不同意的情况下进行调岗是违约行为，可以通过劳动仲裁来获取经济赔偿。法律快车小编收集整理了人员调岗赔偿相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!

  劳动法

  人看过
  
• 你好，顶撞领导了，被调岗，怎么办
  你好，主要看单位调岗是否合理

  郑波律师

  人看过
  

  7893人咨询过

  去咨询

• 公司可以调岗降薪吗

  在劳动者和用人单位中，总会出现不同的纠纷情况，特别是对于调岗降薪的问题，那么公司可以调岗降薪吗？法律快车小编为您解答公司可以调岗降薪吗，希望对你有所帮助。公司可以调岗降薪吗？用人单位可以对劳动者的工作岗位进行单方变更，但这种单方变更必须具有"充分的合理性".实践中，如何确定是否具有"充分的合理性"并

  劳动法

  人看过
  
• 你好，公司不停的调换我的工作岗位怎么办
  这种情况下你可以申请仲裁维权。

  贺春林律师

  人看过
  

  4716人咨询过

  去咨询
• 您好，员工犯错调岗，不适合怎么办，
  公司随意调岗员工不同意，一般可以采用如下方式维权：1、直接拒绝公司；2、向调解组织申请调解；3、向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、依法向人民法院提起诉讼等。用人单位对劳动者进行调岗，需要经过劳动者的同意，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效，作为劳动者应该遵守。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

  哈尔滨律师

  人看过
  

  475人咨询过

  去咨询
• 你好，如果工作中犯了错误被调岗位怎么办
  你好，调岗降薪是属于变相辞退的

  张弦律师

  人看过
  

  10386人咨询过

  去咨询
• 您好。在公司干了半年，突然给我调岗怎么办
  今天就公司调岗，变相辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出岗位调动，这是否合法呢

  吉林律师

  人看过
  

  451人咨询过

  去咨询

• 欠钱不还民事诉讼起诉需要什么

  欠钱不还怎么起诉？债务人失踪如何追债？失踪债务人的财产如何处理？本文详细解答了这些问题，并提供了相关法律依据。想要追回欠款，不妨阅读本文，获取更多法律建议。

  什么是民事法律行为

  人看过
  

• 未签合同被辞退受劳动法保护吗

  不签劳动合同被辞退也能受劳动法保护，劳动者可要求补偿并申请劳动仲裁。本文详细解析了申请劳动仲裁的条件、不签合同的法律后果，助你维护权益。

  不签劳动合同的赔偿

  人看过
  
• 没有介绍工作的家政公司收费怎么办？
  法律分析：不收费，向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

  杭州律师

  人看过

• 车辆租赁租赁合同纠纷法律依据

  处理车辆租赁纠纷，需依据《民法典》规定，诉讼时效为三年。租车事故责任判定需考虑租赁公司过错及审查义务。诉讼时，注意选择有管辖权的法院和准备充分证据。

  车辆租赁合同纠纷

  人看过
  
• 丈夫去世有丧假吗？
  老丈人过世女婿是不能够请丧假的，因为老丈人并不是女婿的直系亲属。因此老丈人过世，女婿要请假只能够请事假。因此能够享受到的待遇也是不一样的，请事假只有部分的工资，甚至没有工资，而丧假假期间工资还是应当正常发放的。

  宝鸡律师

  人看过

• 一到十级伤残赔偿标准

  伤残赔偿标准涉及一般人身损害和工伤两大领域。赔偿金额计算方式、涵盖项目以及工伤赔偿待遇明细各有规定。了解这些法律条款，有助于我们在需要时维护自身权益。

  工伤赔偿标准

  人看过
  
• 在QQ里买账号给钱，对方不给账号怎么办？
  你可以平台投诉或者报警或者起诉的

  新余律师

  人看过

• 车卖了没过户有违章怎么办

  卖车未过户发现有违章怎么办？责任归属如何确定？如何处理违章记录？本文将解答这些问题，为你提供违章查询与处理方法，确保你的权益不受损害。

  物权的保护

  人看过
  
• 不买社保，离职赔偿怎么算
  员工满60岁企业辞退的补偿是，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。根据我国法律的相关规定，单位无故辞退员工，是属于法律规定中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。具体的法律规定是用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。如果员工被违法辞退，用人单位不进行赔偿的，此时可以收集相关证据，向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

  东莞律师

  人看过

• 临时身份证高考能进考场吗

  临时身份证在高考期间是有效的身份证明，考生可凭此进入考场。本文详细介绍了临时身份证的相关规定和高考使用时的注意事项，帮助考生顺利应考。

  身份权

  人看过
  
• 在广州今年10.17日55岁，社保买了10年，还差5年，能不能一次性补交
  有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。

  韶关法律问答顾问律师

  人看过
• 我居住的是18层、每层三户的住宅楼，东西两户的入户门相对，我是东边户可否通过法律途径要求对方恢复原门的尺寸？
  你好，要看证据情况才能确定的哦

  鸡西法律问答顾问律师

  人看过
• 详细地址会写的是吧！
  法律分析：明确合同的签订地点，有两个作用：一、如果将来合同发生纠纷，有利于法院或者仲裁机构查明与签订地点相关联的事实情况。有利于查明案情；二、有利于确定管辖地和

  贵阳法律问答顾问律师

  人看过
• 我儿子在广州，可能他的手机丟了，失联了，有他的身份证号码，可以查到他现有的手机号吗?
  有没有欠条或者借条之类的

  惠州法律问答顾问律师

  人看过