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未签订劳动合同工伤
没有劳动合同的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定.该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商,若用工单位不给予,可向劳动仲裁委员会申诉.向劳动仲裁申诉
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没有签订劳动合同受伤怎么申报工伤
没有签订劳动合同而受伤的,工伤申报办法跟签订合同的一样,都应由用人单位在30天之内向社会保险行政部门提出申请,用人单位不
没签劳动合同工伤赔偿
我们知道法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。那么,没签劳动合同工伤赔偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,欢迎阅读。1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请
没签劳动合同遭遇工伤怎么处理?
小李今年3月来京,在一家工程公司做临时工,负责管道维修工作。7月的一天,因夜间施工突遇暴雨,在附近避雨时小李不慎掉入未完工的地下室,严重摔伤。用人单位没有与小李签订劳动合同,更没有为其办理工伤等社会保
工地工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗
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