你好，我2月26日入职胜利药业，我在工作中接触湿寒，劳动强度大，导致类风湿关节炎，3月16日诊断，单位以不存在职业病为由，要辞退我。请问我怎么维权

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• 我在工作中接触湿寒，劳动强度大，导致类风湿关节炎，单位以不存在职业病为由，要辞退我。请问我怎么维权
  具体情况讲一下吧，职业病是需要进行鉴定的。

  刘乔律师

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  你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。可联系。

  郭俊芬律师

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  如果尚在医疗期，不能辞退。

  李春芳律师

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  大连律师

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• 被老板辞退，工作时也没签劳动合同，因为我们夫妻在同一工厂上班，请问我该如何维护我的权益。
  你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

  宿迁律师

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