相关知识推荐
没有犯错就被辞退属于违法吗
用人单位招聘到职工后需要签老公合同,这样双方都可以得到相应的保障,但双方在遇到特殊问题时也有权解除合同,比如单位或者职工犯了违规的错误等。可有的职工没有犯错就被单位给辞退了。那么没有犯错就被辞退属于违法吗?下面请法律快车小编为大家介绍一下吧。
被公司辞退仲裁申请书范文
被公司辞退仲裁申请书范文
无原因辞退怎么办理
无原因辞退的处理方式:一、劳动者可以首先尝试与用人单位进行调解。可以通过与用人单位的沟通,了解对方的意图,寻找解决问题的
无辜解雇赔偿
无辜解雇赔偿按照被辞退员工在单位工作的年限计算,每满一年要支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的赔偿金。下面法律快车小编为您详细介绍无辜解雇赔偿相关知识,希望对您有所帮助。
被公司无故开除可以要求哪些赔偿
如果劳动者被公司无故开除,属于公司违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本
公司辞退员工书
公司辞退员工书
物业违法强行强拆怎么处理
物业违法强行强拆的处理方法是召开业主委员会,确认物业的行为为侵权行为,向政府房地产行政主管部门投诉等。物业违法强行强拆的赔偿项目有被埋物品的价值损失、房屋价值的损失等。
公司辞退员工解聘合同书的格式
公司辞退员工解聘合同书的格式
个人授权委托书怎么写
想知道如何正确撰写个人授权委托书吗?本文详细解析了授权委托书的写作要点,包括委托人、受托人信息、委托原因、授权事项等,并介绍了常见授权委托书类型。
可以申请仲裁的纠纷有哪些
本文将详细解析哪些纠纷可以申请仲裁解决,包括劳动争议和合同纠纷等;同时,也将介绍不可申请仲裁的案件类型;最后,将探讨仲裁申请的条件。了解这些内容,有助于你更好地维护自身权益。
建筑工程总包和分包怎么区分
建筑工程中,总包和分包有何不同?本文详细解析了总包与分包在合同关系、角色定位、服务方式、服务对象和资质要求等方面的区别。了解这些差异,有助于我们更好应用建筑工程总分包制度。
动产的抵押范围,动产抵押时的风险
动产抵押助力中小企业融资,但也伴随风险。了解抵押范围、业务类型及风险管理,有助于安全融资。银行如何严格审查、动态评估风险,本文一一为您解答。
非法强拆诉讼时效几年有效
非法强拆的诉讼时效根据案件性质而定。行政诉讼的诉讼时效为六个月,自知道或应当知道行政行为之日起算。民事诉讼的诉讼时效一般为三年,自权利受损之日起计算。特殊情况下,时效期限可能有所调整。