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什么是调岗降薪
在外的上班族经常会遇到面试离职或者调岗降薪等问题,但是这是不是单方面可以决定的问题,应该很多人都不清楚。下面由法律快车的小编在本文详解什么是调岗降薪的相关知识。
调岗降薪赔偿
调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。针对调岗降薪赔偿的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
用人单位什么情况下可以调岗降薪
在外的上班族经常会遇到面试离职或者调岗降薪等问题,但是这是不是单方面可以决定的问题,应该很多人都不清楚。那么,哺乳期调岗降薪的赔偿标准是什么?恶意调岗降薪有什么方式维权?哺乳期调岗降薪的赔偿标准是什么?针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍,希望对你有所帮助。
员工调岗降薪的法律规定
在工作中被调岗降薪是很常见的,但是用人单位也不能随意对劳动者进行调岗降薪。那么,员工调岗降薪的法律规定有哪些?下面法律快车小编为您解答。劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,
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车祸事故病人出院后如何结案?本文详细介绍了结案方式,包括调解、自行达成协议和民事诉讼等。同时,探讨了交通事故赔偿事项,如保险公司赔偿、责任分担等。
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债务是不是会继承给子女
债务是不会继承给子女,需要由债务人承担债务的清偿责任等。债务继承的诉讼时效是三年的时间,自权利人知道或应当知道权利受到侵害之日起开始计算,最长不得超过二十年。
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合同纠纷案由有哪些
合同纠纷案由多样,包括合同效力、口头与书面、国内与涉外、有名与无名、标准与非标准等。解决方法包括和解、调解、仲裁和诉讼。了解这些,助你应对合同纠纷,维护自身权益。