律师您好， 我是一名会计，在2001年，下午四点多我去银行的路上发生了交通事故，肇事车没走，并拨打了110，等我在医院醒来时已是我住院的第13天，造成我左小腿骨折，左耳大量出血并且颅骨也受到损伤，住了半年多刀口才愈合并出了院。隔了半年第二次住院取钢板，又住了3个月。住院期间的医疗费用是有单位和肇事方共同提供的，并且从出事后单位每月发给我600元的工资，扣除养老险等费用后剩450元。出院后在康复期间我发现我的嗅觉失聪了，完全没有了。可等单位和对方把事情解决完后只赔给了我10000元. 律师我有几个问题要咨询：1 、我在单位有单位统一给职工买的人身意外险，我出了事故保险公司赔的钱应不应该给我？2、我该享受的工伤待遇有哪些，应享受多长时间？3、我的嗅觉失聪应为几级伤残？

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  根据《工伤保险条例》第二十九条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。[导读]：工伤保险认定工伤事故的基本标准包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

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  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,经劳动行政部门认定为工伤的,享受工伤保险待遇。由工伤保险基金支付的工伤待遇是：1．医疗待遇：职工发生工伤或工伤复发，在我区规定的医保定点医疗机构（发生事故时可在就地就近进行救治）按规定范围的用药和诊疗服务项目治疗

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  主要赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通食宿费、停工留薪期的工资，一般不超过12个月、一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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• 五级工伤，请问下工伤后的待遇会否和工伤前的待遇一样吗？残废后所得到的待遇是怎么样的？
  如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。通过以下六点来维权：如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

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• 关于已退休老工伤人员的工伤待遇问题1978年发生工伤已退休的老工伤人员因原单位没有缴纳工伤医疗保险不能得到工伤待遇，问国家是否有政策解决该问题
  你好。需要申请伤残鉴定，伤残程度鉴定包括I级伤残至X级伤残（工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻）。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

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  照旧。

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• 单位未与其订立书面劳动合同。已达到法定退休年龄，双方劳动关系自然终止。仲裁的理由对吗？
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• 网上购买的200元游戏号码被骗了。我该怎么办？
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