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公司之前通知说降薪3个月,结果到时间不恢复,我还能仲裁吗
可以仲裁。具体操作如下:1.收集证据,包括劳动合同、降薪通知、工资单等;2.向公司提出书面异议,要求恢复薪资;3.若公司不予理睬,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并附上相关证据;4.参与仲裁听证会,陈述事实和理由;5.等待仲裁结果,若对结果不满,可考虑进一步法律途径。
临沂法律问答顾问律师
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请问一下成年人的住宿信息酒店有权告知父母吗
在处理成年人住宿信息泄露问题时,若泄露范围较小,可首先与酒店沟通,要求其删除信息并道歉;若酒店不予配合或泄露造成较大影响,可向公安机关举报,并考虑提起民事诉讼要求赔偿。同时,为防范类似情况再次发生,建议加强个人隐私保护意识,避免在不必要的情况下泄露个人信息。
聊城法律问答顾问律师
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被保险业务员误导消费能退回保险吗
常见的处理方式包括与保险公司协商退保、向保险监管部门投诉或寻求法律援助。您应根据具体情况选择合适的方式,如保险公司态度积极,可优先选择协商;若保险公司不配合,可考虑投诉或法律途径。
青岛法律问答顾问律师
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你好我们结完婚,生完孩子了,女方跑了怎么办
你好,可以起诉处理
潍坊法律问答顾问律师
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没我在烟台工地干水电工,不慎梯子滑倒跌下脚跟骨折在医院做了手术。是工地老板拿的医疗费,想尽快回家不用来回跑跟老板一次性要赔偿费多少为合理?的工伤怎么赔
可以要求按照人身损害赔偿标准进行赔偿,赔偿项目有医疗费,住院期间伙食费,误工费,护理费,营养费,交通费等,经鉴定构成伤残的还可索赔伤残赔偿金,具体数额可以协商,协商不成可以仲裁和到法院起诉。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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