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在佛山南海某企业工作6年，企业工资按基本工资750元加计件计算。今年二月份春节放假，我二月份工资连春节厂工人返回补助合计全部只有九百七十一元！扣社补实发七百零三元，请问我企业所发工资低于当地最低工资吗？如果按企业未发放最低资标准可向劳动局伸请仲裁吗？能拿到经济补偿金呜？

其他 2019-01-18 06:44 人浏览
共5位律师解答
  • 咨询社保部门。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-03-19 00:20

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  • 由于公司发放的工资低于当地最低保障工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-01-18 06:44

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  • 经济补偿金计算标准
    (1)工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
    (2)月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2017-12-15 22:55

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  • 符合《劳动合同法》四十六条规定的，劳动者可以要求支付经济补偿金。
    　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
    　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
    　　3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-11-14 00:19

     咨询我
  • 你好，已经远低于最低工资标准，2014年佛山的最低工资标准是1310元，2015年是1510元，可以要求企业补发多年未发的工资，可以申请劳动仲裁，可以要求赔偿
    【追问】上年咨询过劳动局,但答复是实收工资(连计件算超过1600元)不受理！二月份低于最低工资标准,应该以什么理由解除劳动合同及要求经济补偿金？
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2015-03-18 20:51
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