各位律师： 大家好！ 我们公司的工资构成是：基本工资 综合加班费 全勤奖 伙食补贴 岗位补贴 加班费（平时 周六 周日 假日）。 《 基本工资》是本市最低标准，《综合加班费》是根据岗位的不同、职位的高低来决定多少的，《岗位补贴》全公司所有人都没有。工资的高低都反映在《综合加班费》这一栏上。我们公司工资是有等级的，等级越高《综合加班费》就越高。如果加工资，公司就把等级调高。 我与公司签订的合同没约定工资多少，只约定我的岗位是司机，加班费按本市最低标准工资计算（全公司所有人都一样）。因派系矛盾，现在主管给我降薪。《综合加班费》这一栏的工资都没了，目的逼我离开。 公司的工资单上的栏目是顾问律师设计的，《综合加班费》这一栏，现在公司说：你现在没加班，当然不给。 请教各位，公司这样做合法吗？我该怎么办？

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