哈尔滨涉外法律律师案例

从法律角度来看，老板拖欠工资属于违法行为，应承担相应的法律责任。根据相关法律规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。如果老板拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，并可能面临罚款等行政处罚。同时，劳动者还可以通过法律途径要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。

做伤残鉴定需要这些材料：1、负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告；2、被鉴定人的身份信息的材料；3、如果属于工伤的，还需要工伤认定书；4、司法鉴定机构要求的其他材料。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

法律分析：寻衅滋事罪的量刑标准：1、构成寻衅滋事罪的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2、在量刑起点的基础上，可以根据寻衅滋事次数、伤害后果、强拿硬要他人财物或任意损毁、占用公私财物数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

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法律分析：为消费者可以向消费者协会投诉，也可以向当地工商行政管理局举报，让监督机关介入解决，如果遇到产品问题当然是先退回，如果卖家不承认，就举报商家。经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条?经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

1、出生证明涵盖了从宝宝的性别、出生年月、具体住址以及父母的身份信息等，一般起到证明身份的作用。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。第九百九十一条民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。

行政拘留的程序如下：　　1、调查，公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记；　　2、治安案件调查结束后，公安机关应当根据不同情况作出处理决定；　　3、执行，对被决定给予行政拘留处罚的人，由作出决定的公安机关送达拘留所执行。　　根据《治安管理处罚法》　　第十条　　治安管理处罚的种类分为：　　（一）警告；　　（二）罚款；　　（三）行政拘留；　　（四）吊销公安机关发放的许可证。　　对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。　　第二十二条　　违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

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是的，抢劫罪是刑法中的重罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，抢劫罪采取暴力方式抢劫财物，可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。严重情形下，如入户抢劫、抢劫银行等，可处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。若不及时处理，将导致严重社会危害和不良法律后果。