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工伤护工费怎么算
工伤护工费、医药费报销、住院费用支付，都是工伤保险中的关键问题。护工费按职工生活自理能力程度计算，医药费报销需提交相关材料至医保经办机构，住院费用则由工伤保险基金承担。
#工伤护理费
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雇员受伤雇主如何承担责任
雇员受伤时雇主如何担责？根据法律规定，雇主需赔偿医疗费、误工费等多项费用，发包人或分包人若未尽审慎义务也需承担连带赔偿责任。如何计算各项赔偿费用？本文将为您详细解读。
#工伤争议
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工伤伤残鉴定后办理赔偿如何进行
工伤伤残鉴定后如何办理赔偿？赔偿流程取决于用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，劳动者可从工伤保险基金获取待遇；未缴纳则全由用人单位承担。发生纠纷时，可协商、申请劳动仲裁或起诉。
#工伤伤残鉴定
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工伤伤残鉴定后办理赔偿如何进行
工伤伤残鉴定后如何办理赔偿？赔偿流程取决于用人单位是否缴纳工伤保险。若已缴纳，劳动者可从工伤保险基金获取待遇；未缴纳则全由用人单位承担。发生纠纷时，可协商、申请劳动仲裁或起诉。
#工伤伤残鉴定
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工伤赔偿期限是多久呢
工伤赔偿期限因情况而异，参加工伤保险的赔偿需在事故发生后30日内申请认定，工伤待遇劳动争议申请仲裁期限为一年。工伤认定和劳动能力鉴定期限也有明确规定。务必把握时间，确保权益。
#工伤赔偿
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在上班的路上，如何处理工伤
在上下班途中自己不小心摔倒的，不能够算做工伤，但是如果是在工作时间内摔伤的，那么可以认定为工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断，鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人，伤者直系亲属，工会组织在工伤发生之日或被诊断，鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请，在提出申请的时候需要提供如下一些材料，工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间，地点，原因以及职工伤害程度等基本情况，与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，患职业病的，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故伤害的，法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
个人申报被认定为工伤，有法律吗？
如单位不申请，就必须个人申请，并且要在一年内申请。我可以帮你办。
律师老师你好，意外触电死亡，怎么处理，赔偿多少合适，流程怎么样？
律师老师你好，亲戚的电工父亲出去打零工，意外触电死亡，怎么处理，家人想私人，赔偿多少合适，流程怎么样？谢谢你！
村干部在职期间因病死亡的补偿是什么？
村干部在职期间因病死亡的补偿是什么？
个人申请工伤。会对单位造成什么影响？
个人申请工伤。会对单位造成什么影响？
10级工伤能补偿多少？
您好，10级工伤能补偿多少？
上班一天后工伤，奖金就扣除不发吗？
你好！，您好！请问上班一天后工伤，奖金就扣除不发吗？
现场工作受伤不住院需要赔偿什么费用？
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为什么工伤离职后，赔偿已经完结，一年后又给了一笔钱
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工伤认定书在老板哪里，老板不配合填写表格，怎么办?
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工人下班后住在工地去世算工伤吗
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