昆明债权债务律师文集

结合你的陈述，如你所说的行为发生在工作期间的，你的行为就属于职务行为的，由所在用人单位向伤者承担侵权赔偿的。但，用人单位有权就你的过错致其遭受损失进行索赔的

在不同情况下，实习期内不买保险问题的处理方式如下：1.若员工发现单位未购买保险，且持有充分证据，可直接向当地人社局举报，要求单位补缴社保费用并可能面临罚款。2.员工也可与用人单位协商解决，提出补缴社保费用的要求，并明确双方的权利和义务。3.若协商无果，员工可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径追讨社保费用，维护自己的合法权益。在此过程中，员工应保存好相关证据，如劳动合同、工资单等。

如果认为微信零钱被错误冻结，可以直接联系微信客服并提供相关证据以申请解冻。如客服无法解决问题，可寻求法律援助，如向相关机关投诉或向法院提起诉讼。在选择处理方式时，应根据具体情况权衡利弊，选择最合适的途径。

贷款被骗的常见处理方式包括报警和向金融协会举报。选择哪种方式取决于具体情况。若涉及刑事责任，应首选报警；若是金融违规行为，可考虑向金融协会举报。

你好可以起诉的

身份证号码可以查询姓名，但是如果是个人通过其他手段查询属于违法行为，身份证号查询只能由公安机关查询，且必须要有相关程序和合理的理由依法查询。身份证是用于证明持有人身份的证件，它将作为每个人独一无二的公民身份的证明工具。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第八条居民身份证由居民常住户口所在地的县级人民政府公安机关签发。

对方在您已告知不在家的情况下仍来闹事并打伤人，这很可能构成寻衅滋事。依据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，寻衅滋事包括随意殴打他人等行为。即使未造成明显外伤，只要受害者执意追究且符合寻衅滋事的定义，仍可定性。建议尽快报警并咨询律师，以避免影响社会秩序和逃避法律责任。

如果员工被辞退，公司要支付经济赔偿金，具体标准如下：根据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此，被辞退员工公司对职工的赔偿要根据员工工作年限支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律分析：个体工商户性质是民办非企业类型。在依法核准登记的范围内，个体工商户享有从事个体工商业经营的民事权利能力和民事行为能力。个体工商户的正当经营活动受法律保护，对其经营的资产和合法收益，个体工商户享有所有权。自然人从事个体工商业经营必须依法核准登记。个体工商户的登记机关是县以上工商行政管理机关。个体工商户经核准登记，取得营业执照后，才可以开始经营。个体工商户转业、合并、变更登记事项或歇业，也应办理登记手续。个体工商户从事生产经营活动必须遵守国家的法律，应照章纳税，服从工商行政管理。个体工商户从事违法经营的，必须承担民事责任和其他法律责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五十四条自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。个体工商户可以起字号。第五十五条农村集体经济组织的成员，依法取得农村土地承包经营权，从事家庭承包经营的，为农村承包经营户。第五十六条个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。农村承包经营户的债务，以从事农村土地承包经营的农户财产承担；事实上由农户部分成员经营的，以该部分成员的财产承担。

法律分析：可以前往市场监督管理局投诉，商场投诉渠道：商场热线电话，商场服务台、微信后台等，媒体，市民服务热线等，一般商场现场设置有接待消费者投诉的场所，有的纠纷可以现场协调解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。