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自己在工作地方不小心烫伤别人怎么算责任,工作为煮饭,单位为学校

人身损害赔偿 2024-07-02 10:49 人浏览
共5位律师解答
  • 结合你的陈述,如你所说的行为发生在工作期间的,你的行为就属于职务行为的,由所在用人单位向伤者承担侵权赔偿的。但,用人单位有权就你的过错致其遭受损失进行索赔的
  • 建议双方协商处理较好,实在不行由法院依法判决处理。
  • 处理此类事故,一是申请工伤认定,由单位和工伤保险赔偿;二是如构成雇佣关系,雇主需承担赔偿责任。选择哪种方式取决于与单位的合同关系及具体情况。建议咨询专业人士,明确法律关系后做决定。
  • 若在工作时烫伤他人,可能涉及工伤或侵权责任。根据《工伤保险条例》,若在工作时间和场所内,因工作受到伤害,可认定为工伤。如未及时处理,可能面临法律责任及赔偿。建议尽快与学校及受伤者协商,明确责任并妥善处理。
  • 烫伤他人需根据具体情况担责。如为工伤,应依据《工伤保险条例》申请工伤认定并赔偿;如为雇佣关系,雇主需按相关法律规定赔偿。务必及时与受伤者沟通,明确责任,妥善处理后续事宜。
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