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没级别的工伤怎么赔偿
如果遭遇工伤却没有达到评级标准,劳动者依然有权获得包括治疗费、康复费、工资福利等在内的赔偿。本文将详细解读
工伤赔偿
的内容、法律依据以及日常应对建议,确保劳动者权益得到充分保障。
#工伤赔偿
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工伤赔偿工资怎么算
工伤赔偿
工资如何计算?依据《工伤保险条例》,工伤期间工资福利待遇不变,由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重可适当延长。
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工伤是怎么认定的
工伤认定
涉及职工因事故伤害或患职业病的行政确认行为。本文详细解析了
工伤认定
的流程、法律依据及所需材料,帮助读者理解并维护自身权益。
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工伤赔偿属于什么纠纷
工伤赔偿
纠纷属于劳动纠纷,需先提交给劳动仲裁机构仲裁。若不满仲裁结果,可在规定期限内向法院提起民事诉讼。文章将详细解析
工伤赔偿
的法律程序及证据提供责任,帮助您更好维护权益。
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8级工伤赔偿怎么算
工伤赔偿
如何计算?依据哪些法律法规?本文详细解读8级
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的计算方式,
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的法律依据,帮助你了解并维护自己的合法权益。
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评定为7级残废我想问一下能得到是多少赔偿费(一次处理)
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
我家在工地工作,谁应该赔偿?
法律分析:电梯如果没经过合法程序审批,擅自安装出现事故房东有责任赔偿;员工在工作时间、工作地点遭受伤害属于工伤,如果用人单位未购买工伤保险需要自己承担工伤赔偿责任。员工遭受工伤的由劳动关系所在单位及用工单位承担责任,如果员工自身存在过错的,按照过错程度承担相应责任。施工导致第三人致害的,应当由用人单位负责。未设置警示标识的,由施工方承担民事责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
听力下降工厂赔偿多少钱?
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你好没有签劳动合同怎么样申请工伤认定
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工伤索赔,爸爸上班的时候,在单位发生意外,不在了?
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农民工与包工头做工受伤算工伤吗
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住院了8天,走的意外险,第二个月手指工作期间弄伤了,没交工商保险,交了意外险,我刚入职公司一个月?
你好,我想问一下,我刚入职公司一个月,交了意外险,没交工商保险,第二个月手指工作期间弄伤了,走的意外险,住院了8天,我这有什么赔偿呀
雇司机开挖掘机,导致两个脚趾骨折和一个骨折。我应该承担什么责任?我们被施工现场雇佣了
雇司机开挖掘机,在施工现场伤了路人的脚,导致两个脚趾骨折和一个骨折。我应该承担什么责任?施工现场有障碍物。我们被施工现场雇佣了
上班时突发脑梗单位负承担多少责任
上班时突发脑梗单位负承担多少责任
发生工伤要多长时间才能认定?
发生工伤要多长时间才能认定?
父亲在这家工厂工作了12年,假如工厂不负责怎么办
父亲在这家工厂工作了12年,生病了。假如工厂不负责怎么办
什么是工伤赔偿的范围和标准?
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