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拖欠工资,承包商说没钱给,总承包商不管,甲方也不管,现在总承包商又找了一群人
劳动者申请辞职,公司领导不批准,而且没有确定签订劳动合同,公司还拖欠工资的,建议反映到就业局解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
您好,请问下一家工厂解雇我不当场发工资,要等下个月他们一起发工资,我可以当场拿到工资
厂里开除有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
您好,公司不发工资,老板不接电话,不签劳动合同。五险未付
老板店不开了,不发工资,打电话不接情况下,收集证据,如银行流水,工资单,合同,电话录音等,去劳动仲裁中心申诉,维护自已合法权益,希望对你有帮助。
劳动合同书签的合同,上面有任命的销售经理每月支付多少工资协商不能向人民法院起诉的工资
法律分析:1,协商 就是直接找老板要工资,可以协商支付工资的方式、时间、金额等。 2,仲裁 工资争议属于劳动争议,可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁,要求单位支付工资,并加付25%的补偿金。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。 第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。 中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
法律知识
怎么证明是公司强制加班
  劳动者遭遇公司强制加班,可收集考勤表、加班通知等证据维权。举证责任由劳动者承担,但可依据保护劳动者原则缓和。在仲裁或诉讼中,劳动者应提前收集证据,遵守程序规定。
#加班费
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怎么证明是公司强制加班
春节加班三薪怎么算
  春节加班三薪的计算是在法定假日加班的,则三倍工资,如果是一般休息日加班的,则是两倍工资。如果是单位不给春节加班工资的,则是可以通过协商,仲裁等方式来处理。
#加班费
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违反法律超长工作需要哪些证据
  违反劳动法超长工作需要的证据包括考勤表、加班通知以及证人证言等。当天的工作时间超过8小时的,以及每周累计的工作时间超过44个小时的就算加班。工作日加班的,加班费不低于平时工资的百分之一百五十。
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违反法律超长工作需要哪些证据
春节加班费国家法律有何规定
  春节加班费国家法律的规定是法定节假日内加班的,则是支付三倍工资,如果是一般休息日内加班的,则是要支付两倍工资。如果是单位不给加班费的,则是可以通过协商,仲裁和诉讼等方式来处理。
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春节加班费国家法律有何规定
月薪制就无需另付加班工资吗
  月薪制下是否仍需支付加班工资?计件工资加班如何计算?本文详细解读了月薪制和计件工资制下的加班工资支付规则,帮助劳动者维护自身权益。
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月薪制就无需另付加班工资吗