《政府工作报告》指出：“加大招商引资力度，立足区情和资源优势，精心策划、包装一批重大产业项目，充分发挥汉滨籍创业能人和商会的桥梁纽带作用，点对点招商，拓展招商引资渠道，实行招商引资一把手负责制”。这不仅为我区如何搞好招商引资工作指明了方向，也赋予了新的内涵，为了使汉滨区招商工作能够顺利进行，政府应当在抓好招商工作的同时，更要抓好稳商和服务工作。 　　 “十一五”期间，区政府紧紧围绕中心工作，尤其招商引资方面取得了可喜成绩，但也不能忽视存在的问题。一是招商工作广度和深度不够，只顾招商的数量，忽视招商的质量；只顾“走出去，请进来”，忽视“能稳住，能发展”，投资环境意识较差。二是对市、区政府的招商引资政策宣传和贯彻力度有待加强。在某些方面还存在兑现优惠政策不彻底的现象，让外来投资商感到“言表不一”，没有把客商当做纳税人予以尊重。更没有认识到投资商给汉滨带来管理创新和观念提升，排外思想严重，存在着歧视心理。三是某些政府部门存在“冷待客”现象。虽然近几年没有见到“关门打狗”之说，但个别部门办事不力、责任意识差、官僚作风严重、工作消极、态度冷硬，“门难进、脸难看、事难办”现象仍然存在，未按我国《行政许可法》的规定作为或不作为。挫伤了外来投资商的投资热情和信心，尤其是已来汉滨落户的客商感受最深，长时间不能适应安康的“小气候”。四是政府部门之间在社会管理方面存在着内讧，公共管理资源浪费，这一现象不仅市、区两级政府存在，而且也存在于政府的工作部门，部门与部门之间权利抗衡，争权夺利，责任推诿，有损政府形象和投资环境，辜负了党和人民的期望，急需得到妥善解决。 　　 “十二五”期间，是汉滨区由突破发展向跨越发展的关键年，也是全面建设小康社会奠定坚实基础的关键年。一是坚持改革开放和项目带动，毫不动摇地把改革开放贯穿于汉滨发展的全过程，不失时机地进行体制机制创新，以招商引资促进生产要素向汉滨聚集；以招商引资增强发展整体活力；以招商引资和利用外来投资总量和质量作为检验汉滨区人民政府领导经济工作的水平和能力。二是利用安康中心城市建设有利时机和优质生产要素向安康聚集的机遇，领导和团结全区人民利用好该优势，在抓好区属招商项目的同时，做好市级大项目的配合和服务工作，利用征地、拆迁拉动就业、带动汉滨发展，不在市、区利益分配和“分蛋糕”上做文章，打好市、区招商一张牌，争取省、市政府对汉滨的支持。三是在江北项目规划和建设项目中，利用29位市人大代表的联名，关于《建议市政府在规划和开发江北项目时，应统筹兼顾国有改制企业利益》的建议案，并结合方玮峰市长对该案的重要批示精神，积极推动“汉水帝标商贸城”招商引资项目的尽快实施，积极利用重庆中元投资集团有限公司雄厚资金实力和经营城市的理念，打造江北特色饮食文化一条街和标志性高档住宅小区，提升安康中心城市形象和品位。在江南的建设和旧城改造中，继续走招商引资之路，充分利用省、市政府关于拆迁、搬迁的优惠政策，做好矛盾化解工作，增强外来投资商的投资热情，为创建“国家卫生城市、国家优秀旅游目的地和国家园林城市”打好基础。四是对政府机关工作作风进行整顿，尤其要把业务精良、工作热情高、服务意识强的工作人员调整到窗口岗位，要任人唯贤地使用干部，树立“有为才有位”的思想。创新招商工作思路，营造招商氛围，要以“主人”理念，搞好招商和服务工作。五是对已来汉滨投资的客商进行一次摸底，对其在项目进展、思想动态、投资预期要心中有数，并积极主动地解决项目进展中存在的问题。