劳动者上班期间上厕所时摔伤，可以认定为工伤吗？

对于劳动者在上下班途中发生交通事故是否属于工伤，一般用人单位与劳动者对此不会产生争议，但对于劳动者在上班期间上厕所时摔伤是否属于工伤，则双方争议较大，劳动者常被用人单位告知该行为与履行工作职责无关，不能认定工伤，由劳动者自行承担责任。实际上，用人单位这种观点是完全错误的。

我国《劳动法》第3条的规定，劳动者享有 劳动安全卫生保护的权利，“上厕所”是人的自然生理现象，因此，任何用人单位都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件，维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然是个人的生理现象，与劳动者履行工作职责无关，但这是人必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作是密不可分的。因此，在工伤认定实务中，劳动者上班期间上厕所时摔伤，是被认定工伤的，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”情形，即劳动者可以享受工伤保险待遇。