近日，不少人向武汉劳动法专业律师咨询被公司违法辞退该如何处理的问题。被公司违法辞退属于比较常见的劳动纠纷之一，公司作为用人单位，与劳动者相比处于强势地位，劳动者处于弱势地位，因此，当劳动者遇到劳动纠纷时，往往身觉孤立无援。造成这一现象的最大原因是很多用人单位凭借自己的强势地位，无底线的剥削劳动者的利益。

目前，针对被公司违法辞退的这一问题，劳动者有三大救济途径。首先是投诉，劳动监察部门接收与劳动纠纷相关的投诉，劳动者若与公司协商无效，可以先进行投诉，该部门接到投诉后会调查双方之间争议的事项，并就此做出处理，帮助深陷劳动纠纷的劳动者解决问题；其次是仲裁，若是劳动者被公司违法辞退，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该会专门处理与劳动纠纷相关的问题，劳动者和相关的用人单位都需要遵守该部门作出的仲裁结果，现如今，申请劳动仲裁在一定层面上，属于较为有效的劳动纠纷救济途径，且随着仲裁程序的不断完善，此救济途径的公平、公正性也得到了有效保障，遇到劳动纠纷的劳动者可以放心选择这一救济途径。最后是诉讼，劳动者可以通过诉讼的方式解决劳动纠纷，但要注意，投诉和仲裁先行，不可跨过以上途径，直接向法院提起诉讼，这是因为劳动纠纷很常见，并且救济途径相对完善，若每位劳动者都一股脑直接选择诉讼，会给法院带来较大的压力，不便于法院处理其他案件。

在武汉市，被公司违法辞退的劳动者，可以向武汉劳动法专业律师咨询，简单咨询是不会收取相关费用的。